祝贺贾君新老师为三一重工昆山基地管理人员讲授《非人力资源经理的人力资源管理》课程!   [2009-5-22]  
祝贺贾君新老师为中国银行东莞分行管理人员讲授《高效沟通技巧》课程!   [2009-5-22]  
祝贺施耐德奇胜工业《领导授权与激励》课程结束!   [2009-5-22]  
祝贺桂林南药股份有限公司《非人力资源经理的人力资源管理》课程结束!   [2009-5-22]  
祝贺中国南方电网深圳供电局第四批管理人员轮训结束   [2009-5-22]  
资深培训师贾君新老师应世界500强企业施耐德邀请,为其讲授<领导授权与激励>课程!   [2009-3-30]  
祝贺科迈顾问资深培训师贾君新老师为湖北襄樊当地企业家<人力资源管理>课程圆满结束!   [2009-3-30]  
祝贺科迈顾问与三九集团九新药业的<基于任职资格的员工发展体系>课程圆满结束!   [2009-3-30]  
 
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   科迈企业管理咨询有限公司致力于协助中国企业实现管理突破与变革,增强企业可持续发展能力的管理咨询服务。核心业务为人力资源管理咨询、管理培训等。依托自身对行业的深刻理解和强大而又专业化的咨询师、培训师团队,科迈已为数百家、数十个行业企业提供了人力资源管理咨询、企业文化建设等管理咨询服务;同时,为数百家企业提供了近百种不同类别的管理培训课程。科迈以“是否为客户创造了价值”为关注焦点,赢得了客户的广泛的赞誉和支持,客户的长期或再次合作率为90%以上!科迈秉承中国经济发展不能没有科迈参与的经营使命,正快速成长为中国咨询行业的一颗耀眼的新星。
    为了满足不断增长的业务需求,科迈在深圳、上海、苏州、成都均设有分支机构,并有专职的客户服务人员及顾问师、培训师提供就近服务。     

愿 景 (Vision)
  倚赖自身的人力技术和知识资本之基础, 顺应中国社会经济发展方向和科学技术进步的路径, 专注于咨询行业的长远发展,专注于服务与产品价值的提升, 打造一流的咨询和人力技术品牌, 实现企业的规模成长和成功 。

使 命 (Mission)
  专注精诚,协助企业实现管理突破与变革,为中国经济的发展不断注入新的动力。

    

1、科迈把把客户的每一个培训课程作为一个项目来管理,避免培训之后心动而不行动。

2、深入细致的企业诊断,让课程内容和案例尽可能贴近企业客观实际。

3、科迈所有的专兼职培训师/咨询师均需至少8年以上大型企、事业单位高层管理经验,科迈不赞成说教!

4、科迈的任何一个培训课程(项目)均需有受训者熟悉的行业背景案例分析,确保学员将领悟的知识和体验应用于实践中。

5、科迈在进行企、事业内部培训时,均同时帮助企业设计完整的培训体系,确保企、事业组织培训的持续性和有效性,从而支持企、事业组织经营目标和战略。
 ★ 别让培训打水漂
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  2008年我们顶住压力,取得了不错的业绩,希望在牛气冲天的2009年,我们携手前进,再创辉煌!

   希望我们专业而又周到的培训服务能为中国企业奉献一份力量!!

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